服务一线职工的“娘家人”
王鹏是淮海集团一分厂分工会主席,工作中,他坚持原则、勇于创新,不断探索新形势下工会工作的途径和方法,在促进分厂科研试制工作中,注重发挥分工会的作用,努力开创工作新局面。
春夏秋冬,关怀备至
作为一线分工会主席,王鹏不仅建立了服务一线的工作机制,为一线职工打造一个更加温馨的大家庭,而且在服务职工的具体细节上做事周到。职工在工作中受了委屈,他会第一时间疏解开导;职工过生日,他会送上生日卡片;逢年过节,他会为困难职工送去组织的关怀和节日的慰问。
春送文化:每年春节过后,大部分职工还沉浸在节日的喜庆氛围,他就要积极投身工作,为职工准备好新春的礼物——复工安全培训,设备岗位操作规程等一系列培训,为职工休假后快速进入工作状态做好准备。
夏送清凉:每年夏天,他都会把防暑降温送到每个班组、每个岗位。这样的清凉既有绿豆、白糖、清凉饮料等降温利器,还有花露水、清凉油、藿香正气水或者胶囊等防暑用品,甚至还在生产一线安装或改造空调、风机、电扇等设施!
金秋助学:针对困难职工家庭子女上学难问题,公司工会每年开展“金秋助学”活动,他总是奔赴在一线,细心了解职工子女上学的情况。向困难职工或者因意外致困的职工家庭子女提供各种形式的援助,减轻其经济压力。
冬送温暖:逢年过节时,他会代表组织针对困难职工家庭开展生活救助;利用公司工会的帮扶平台,为困难职工送去节日的慰问以及问候。
预防不测风云,保障这儿有
王鹏想职工之所想,急职工之所急,在单位设立急救医疗箱,配备医疗急救药品,让职工们在遇到一些突发状况得到及时救治。
公司工会每年下发职工互助医疗保险缴纳通知时,他总是苦口婆心地对每一位职工解释互助医疗保险的好处。职工因意外事故或因患重大疾病住院时,他会在第一时间去看望并给予帮助,同时在第一时间为职工办理互助保险。
充电提升,助职工圆梦
王鹏为职工细致策划全年的各类技能辅导和理论知识培训,鼓励大家参加各类技能大赛,并在职工备战期间,主动关怀,了解所需,给予支持。及时对大赛中表现优异的职工进行奖励,努力为职工营造一个良好的学习成长环境。
今年五一节假日期间,大部分职工在休闲娱乐时,他却在单位的车棚里,为大家安装电动车充电装置,为大家的出行提供充足的电力保障。
凝心聚力,工会有活动
为提高分厂的凝聚力、向心力,在庆“三八”之际,他为分厂女职工举办了职工“厨艺大赛”,在金秋时节他再次大胆尝试组织举行了团队建设活动,到长治县明德军事培训基地进行团队拓展等形式多样的活动,增进了团结和谐的大家庭氛围。
服务一线职工的“娘家人”
王鹏始终把关心职工切身利益和思想工作相融合,以“一家人”的团队理念,坚持“三七”访谈制度贯穿于日常工作中,经常与职工沟通、谈心,帮职工提高认识、解决工作中的疑虑和困难,努力创造条件为职工办好事、办实事、解难事,做好“娘家人”的本职。