工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,分工会则是开展工会各项工作的承载者和实践者。在淮海集团有这样一群人,他们总是第一时间递上组织的关怀和温暖,是职工们贴心的“最亲娘家人”。今天《职工之家》专栏带您走近六分厂分工会主席王庆。
倾尽爱,所以“亲”
王庆是淮海集团六分厂分工会主席。在六分厂这样一个大家庭里,王庆始终把所有职工当作自己最亲的“家人”,用他自己的话来说,“职工的事再小也是大事”,只有实实在在始终把职工装在心上,想职工所想,急职工所急,把每一件小事办好,才能真正成为职工的“贴心人”,才能融入职工心里,当好职工的“娘家人”。
人走“茶”不凉,离岗不离心
退休职工,离开奋斗了一辈子的岗位和同事,都有一种不舍。作为分工会主席,王庆没有让他们心“凉”。在他们离开岗位之前,分工会都要组织召开座谈会,听听他们的心声,回忆一下过去,在岗位上留最后一张影,与班组同事照一张相,做一张光荣退休纪念卡,作为最后的珍藏留念。退休职工虽然离开了岗位,但并没有失去联系。每年的“五一”劳动节或“七一”党的生日之际,王庆还组织退休的各类先进人物回到原岗位讲诉过去的故事,感受分厂的变化。
“外”人不“见外”,同是一家人
随着生产任务的逐年加大,分厂人员短缺严重,陆续有其他单位的人员来分厂帮忙。对于这些新来的“外人”,王庆总是对他们格外照顾。在借调帮忙期间,有一名借调女工,来分厂的第二天,在下班回家的路上摔伤了。女工心想着直接办手续返回原单位算了,但王庆并没有“甩包袱”,而是多次去家里探视慰问,直到获悉完全康复后,才与原单位联系,进行工作调整。
员工们深有感触地说,我们给分工会反映的每一件事你们都当成大事,都认真对待。在借调人员完成任务返回原单位之际,王庆针对每个人设计了不同内容的感谢信,把他们在帮忙期间的工作表现汇报给原单位,并表达了真挚的感激之情。临走时,他们恋恋不舍,动情地说:“如果六分厂有需要,我们还要来。”
帮扶情更切,何必曾相识
帮扶救助是工会的职责所在。作为困难职工的联络人,王庆对分厂所有的困难职工都很上心。每逢节假日,王庆总会到困难职工家中走访慰问,把组织的关怀送到职工心里。
分厂一名单亲困难女工患病长期休假治疗,王庆积极向长治市劳动局咨询劳动能力鉴定相关程序,帮助办理审批和缴费手续,直至最终完成劳动能力鉴定。为了帮助她解决生活实际困难,王庆再次想办法,多方打听,联系街道社区,通过不同渠道,了解了低保对象的申报条件,帮助办理低保申请。
当好“娘家人”,牵挂记心头
以主动工作服务“家人”。王庆秉承“一站式”服务,把自己的岗位作为管理服务的“第一站”,也是“最后一站”。他把单位200余人的电话号码全部存在手机里。单位职工打过来的电话,他都能第一声亲切地叫出名字问声好。由于单位生产任务重,职工上班时间离不开岗位,有困惑也顾不上来找他。为此,他主动承诺一天24小时开机,有什么问题,职工可以随时打电话、发微信。于是,他的工作也就没有了八小时以内之说。有一次,一位职工心里有怨气,中午打过来电话,他正在厨房做饭,结果一个电话接了一个小时,菜没做成,饭也顾不上吃。
以责任之心培养“家人”。在山西省首届某产品装试工技能大赛举办之际,正值分厂第一轮生产高潮,职工每天工作到很晚,基本上没有时间复习。王庆看到这种情形,主动帮助参赛职工打印复习资料50余份4000余张,创新性开展实操培训。同时鼓励年轻人积极参与,把比赛当成一次学习和锻炼的机会。在王庆的鼓励和帮助下,4名年轻职工第一次参赛就获得较好成绩,被企业授予“青年技术能手”称号。
以大局意识凝聚“家人”。在年底生产形势异常紧张之际,王庆组织成立“帮产服务团队”。团队成员除安排好本职工作外,尽自己所能,服从班组安排,有效缓解了生产的紧张形势。他们有的在生产线从事辅助工序生产,有的承担产品周转搬运,有的临时抽调进行门房值班。任务紧张时,帮产服务队成员就充实到生产线,进行生产装配,有力地确保了全年生产任务的顺利完成。
倾尽爱,所以“亲”
态度大于技巧,用心大于用脑。对于工会工作,王庆始终坚持倾尽一片爱,把工作做到细致,做到职工心坎里,把简单的事情做好,把组织的关怀和温暖第一时间传递给每一名职工,当好每位职工的“娘家人”。